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《沟通与协作》团队熔炼拓展训练

发布日期:2020-08-31 来源:https://www.lijianjunlv.com/
一、课程简介
(一)课程背景
作为一个企业的管理者,想想看,有多少次您急切的希望员工坦诚相对,但他们在您面前缄默不语,出门后却向朋友抱怨自己的意见没有机会得到倾听;有多少次您迫切的希望部门之间的协同与合作,但却发现各部门之间只顾及自身的利益,彼此之间相互推诿,无法得到有效的支持;有多少次您真切的希望能为领导分忧,但却发现无法真实而充分的领会上级的意图,因而无法达成上级的要求……沟通不力已经成为公司的一大杀手,甚至成为优秀公司和卓越公司的分水岭。有关研究表明,企业的管理者,实际上70%的时间用在沟通上,而企业管理中70%的问题是由于沟通不善造成的。而造成这种状况的主要原因已经不再是简单的沟通技巧的问题,而涉及到企业更深层次的沟通机制、沟通氛围和沟通方法的问题。
(二)课程介绍
高效团队沟通课程是经过多年对群体沟通与管理绩效的应用研究,为解决团队达到有效沟通,提高团队管理绩效和协作能力而专门设计的综合型训练课程,通过特定项目再现企业各个沟通环节的情境,让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法,在实践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的沟通障碍,从心态上解决沟通的根本问题,进而有效提升企业的管理绩效。
(三)适宜时间
两天一晚或一天
(四)培训强度
☆ 
☆ ☆ ☆ 

二、适合人群
企业全员、期望改善和提高管理绩效的团队、新组建的团队。

三、课程收益
Ø 提升信息传递价值,加强理解和信任;
Ø 完善信息传递渠道,提高企业管理绩效;
Ø 培养团队成员积极的沟通心态,促进组织的高效沟通;
Ø 培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式;
Ø 学习高效团队沟通技巧,提升团队沟通能力,优化团队内部人际环境;
Ø 掌握解决团队沟通障碍的技巧,激发团队内在新活力,强化团队的凝聚力、向心力,提高整体作战能力;
Ø 通过运用双向沟通方式进行自我激励和相互激励,整合团队及个人目标,实践最佳团队效益。